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Partenaires
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Recrutement
Comment ça marche ?
Découvrez comment nous trouvons votre "Good Fit"
01.
Appel de découverte
02.
Signature et fiche de poste
03.
Première sélection
04.
Confirmation du profil type
05.
Sélection finale
La réalité en quelques chiffres
Qu’est-ce qu’une assistante virtuelle chez Staffini ?
Une assistante virtuelle, c’est une pro à distance, multitâche et adaptable, qui te libère du temps pour te focaliser sur l’essentiel : ton business ou tes passions. Et en plus, elle est sur le même fuseau horaire, donc pas de décalage pour collaborer efficacement !
Quelles missions peux-tu confier à une assistante virtuelle Staffini ?
Admin et organisation
Gestion des emails et de l’agenda.
E-commerce
Gestion de ta boutique en ligne, traitement des commandes et support client.
Vie perso et loisirs
Réservation de voyages, achats, gestion de la maison et planification d’activités.
Réseaux sociaux
Création et gestion de contenu, interactions avec la communauté.
Communication et marketing
Développement de stratégies, prospection et automatisation avec des outils no-code.
E-learning et podcasts
Assistance à la création, mise en ligne et promotion... et bien plus.
Promesses
Pourquoi Staffini ?
Efficacité
Une communication fluide et réactive grâce au même fuseau horaire
Économies
Profite de services de qualité à des coûts compétitifs.
Expertise
Des assistantes compétentes et qualifiées dans leur domaine.
Avis
Ce qu'on dit sur nous.
J’ai pu collaborer avec Staffini pour mon 1er recrutement. Ils font passer des tests et des entretiens à chaque candidat avant de nous les présenter, on ne rencontre donc que des candidats qui sont déjà qualifiés.
Après 3 mois, je peux dire que je suis très satisfait de la personne que j’ai recruté, de son implication et de sa capacité à apprendre rapidement.
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Omar Cherkaoui
CEO de DELUJ FRANCE
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Comment sélectionnez-vous les talents ?Notre processus de sélection comprend 3 étapes distinctes pour garantir l'adéquation parfaite : 1. Analyse de CV : Nous évaluons les compétences et l'expérience. 2. Entretien : Un appel téléphonique ou vidéo nous permet de juger les soft skills et la dynamique du candidat. 3. Micro-test : Nous collaborons avec vous pour définir une tâche simple que le candidat doit réaliser, vous offrant un aperçu direct de ses capacités.
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Comment fonctionne votre garantie Satisfait ou Remplacé ?Notre garantie vous assure une recherche de remplacement gratuite si le profil recruté ne correspond pas à vos attentes. Vous avez 1 mois à partir de la date de début de collaboration pour nous notifier par email votre souhait de changement. Il vous suffira de nous fournir les détails du non-alignement pour que nous relancions une recherche sans frais supplémentaires.
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Quels types de compétences sont disponibles chez Staffini ?Chez Staffini, nous proposons une gamme étendue de talents digitaux prêts à répondre à vos besoins spécifiques. Que vous cherchiez un community manager, un spécialiste de la prospection sur LinkedIn, un graphiste, un développeur, ou tout autre professionnel capable de travailler en ligne, nous avons le profil personnalisé qu'il vous faut.
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Quelle est votre politique de rémunération ?Nous facturons une commission équivalente à un mois de salaire hors taxe du profil recruté. Ce tarif inclut l'ensemble de nos services de recherche et de sélection.
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Comment se déroule la communication avec Staffini ?La communication est essentielle à notre processus : - Appel Découverte : Nous discutons de vos besoins et attentes. - Appel Persona : Nous affinons le profil recherché ensemble. - Appel Sélection Finale : Nous vous présentons les meilleurs candidats. Entre ces étapes, nous restons en contact via LinkedIn et WhatsApp pour vous tenir informé des candidats potentiels et affiner vos critères en continu.
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Quel est le délai de livraison d'un profil ?Nous nous engageons à vous présenter une première sélection de candidats sous 10 à 15 jours. La sélection finale est assurée dans un délai maximal de 30 jours.